Supervisor de producción Líneas de Ensamble. Schneider Electric México 22 sep
- País/Ciudad:
- México, Tlaxcala, Tlaxcala
- Área:
- Producción
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Es responsable de supervisar que los ensambles y subensambles de interruptores termo magnéticos cumplan con las especificaciones de calidad, ingeniería y del cliente; de igual forma, es responsable de asignar y coordinar las actividades del personal sindicalizado.
Perfil a Cumplir:
Administrar los recursos humanos, maquinaria y materiales de que dispone
Cumplir con los programas de producción a tiempo y con calidad
Asegurar que su personal trabaja con seguridad
Cumplir con la eficiencia de la línea
Mantener de manera constante y dentro de objetivo sus 5s´s
Asegurar que su personal reciba el entrenamiento y capacitación necesarios
Carera: INGENIERO INDUSTRIAL, MECANICO, ELECTRICO
2 A 3 AÑO EN PUESTO SIMILAR
Inglés: 70%
Conocimientos INDISPENSABLES:
ISO 9000
ISO 14000
Administración del cambio
Metodología y herramientas de Manufactura esbelta (Lean Manufacturing)
Conocimientos de Ing. Industrial y De Manufactura
Administración del flujo de materiales
Calidad / Six Sigma
Administración de órdenes de clientes
Habilidades de diagnóstico de manufactura
Administración de proyectos
**Haya tenido personal a cargo
Ofrecemos: Sueldo abierto según perfil, prestaciones superiores a la Ley, Fondo de Ahorro, vales de despensa, SeguroGMM, S Vida, comedor, etc.
Enviar CV al correo: reclutamiento(punto)schneider(arroba)hotmail(punto)com
con TITULO de correo: TlaxSupervLineasE-CV
**indicar en el correo SUELDO pretendido y nivel de inglés.
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- Schneider Electric México
- Industria:
- Manufactura
- Descripción de la empresa:
-
FABRICACION Y VENTA DE EQUIPO ELECTRICO DE LAS MARCAS:SQUARE D, FEDERAL PACIFIC, MERLIN GERIN, TELEMECANIQUE Y MODICON
![]() | Claves para una reunión efectiva | ![]() |
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![]() | ¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? | |
|   | ||
![]() | ¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)? | |
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