DIRECTOR COMERCIAL CONFIDENCIAL 28 ago

País/Ciudad:
México, Puebla
Área:
Comercial
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Empresa dedicada a la comercialización a nivel internacional de diversos productos, Y especializada en relojes de marca solicita:


************* DIRECTOR COMERCIAL***********


Con experiencia en comercialización internacional minima de 5 años, preferentemente con experiencia en marcas de relojes como: NIKE, SWATCH, TISSOT, PUMA, ETC.


Escolaridad Necesaria: Marketing, Administración, Negocios Internacionales,   egresados escuela de negocios y/o  Administración.


  Requisitos:


Promedio académico superior a 8.5


Que actualmente radiquen en el DF     (IDEALMENTE)


 Disponibilidad para cambio de residencia a la ciudad de Puebla.


 Interés en el área comercial y ventas


 Mínimo  33 años de edad


 Inglés Avanzado (95% comprobable con TOEIC ó TOEFL)


  CUALIDADES NECESARIAS:           


Negociación, alto nivel de empuje, facilidad de palabra, Exitoso en el área de ventas, enfoque a resultados, planeación estratégica, alta capacidad de análisis, planeación,  organización, trabajo en equipo y  conocimiento de Paquetería Office.


Coordinación y motivación de grupos de trabajo, manejo de Reportes de marcas, Reporte de Ferias, elaboración y seguimiento de estadísticas e indicadores  de ventas y seguimiento a promociones. Negociación de exclusividades de marca.


  Ofrecemos:


• Sueldo de acuerdo a Experiencia y habilidades  (Favor de enviar expectativa inicial)


• Atractivos Incentivos de Ventas


• Prestaciones  de Ley (México)


• Oportunidades de Desarrollo



Enviar su curriculum con sueldo a este correo electrónico:   der_77@latinmail.com


Con el titulo de la vacante.


Ubicación de la vacante: Puebla, México.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
CONFIDENCIAL
Industria:
Manufactura
Descripción de la empresa:


¿Cuantas cartas de presentación armo?
 
El CV es el mismo en todos los casos, en cambio la carta se adecua a cada empresa en particular.  
 
Armar una carta para las postulaciones espontáneas  
 
Una segunda carta en respuesta a un aviso 
 
Armar una tercera carta de agradecimiento. 
 


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