COORDINADOR REGIONAL TIJUANA GRUPO INMARK 19 ago

País/Ciudad:
México, Baja California Norte, Tijuana
Área:
Consultoría
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $20000 a $20000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Requerimos de una persona que radique en la Ciudad de Tijuana y que pueda llevar a cabo las siguientes actividades:



  • Visitar a las agencias encargadas de la promocion y venta de tarjetas de crèdito y productos financieros del banco.

  • Impartir capacitaciòn a las agencias acerca de mejores practicas de venta, de nuevos productos, etc.

  • Informar y mantener al dìa a las agencias con los cambios que el Corporativo de Banco estipule para los productos que se promuevan

  • Acompañar a los integrantes de las agencias a trabajar en campo: visita a sucursales, centros comerciales, tiendas de autoservicios, etc.

  • Supervisar la manera de confirmar datos a los clientes a traves de mesa de control (trabajo de oficina) y hacer recomendaciones o tomar ejemplos para las capacitaciones.

  • Disponibilidad completa para viajar por todfa la region (avion, automovil, autobus)


RESPONSABILIDADES



  • Incrementar las ventas de lo que promueve la agencia

  • Mejorar las pràcticas de venta

  • Apoyarlos a crecer en puntos de venta

  • Asesorarlos para conseguir puntos de venta nuevos

  • Viajar a la Ciudad de Mèxico a reportar a la Direcciòn cada que se le solicite.


PRINCIPALES COMPETENCIAS



  1. Proactivo

  2. Trabajo en campo y trabajo en equipo

  3. Estado de alerta

  4. Liderazgo

  5. Habilidad por las ventas

  6. Facilidad para relacionarse con la gente


PERFIL


Licenciatura (titulado) en areas economica administrativa, edad entre 26 y 40 años de edad, experiencia minima de 2 años en gerencia comercial, manejo de equipos de venta, trabajo en campo (productos financieros deseable), trabajo home office.


Ofrecemos:



  • Sueldo mensual $20, 000 brutos màs bono trimestral por alcance de objetivos en ventas ($10,000 mensuales) màs prestaciones de ley. Pago de viaticos.

  • Oportunidad de desarrollo y crecimiento


A LOS CANDIDATOS QUE CUBRAN EL PERFIL, FAVOR DE POSTULARSE EN BUMERAN

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
GRUPO INMARK
Industria:
Banca / Financiera
Descripción de la empresa:
makeateam es la unidad de negocio del Grupo Inmark orientada a la formación y consultoría de Recursos Humanos que ofrece soluciones a medida para la gestión de equipos empresariales.

makeateam es fruto de la integración sucesiva de tres equipos de profesionales dedicados a la optimización de las Personas como sujetos del Desarrollo Empresarial: Inmark Recursos Humanos, BC Network y la propia makeateam, empresa ésta que fue creada por tres deportistas de élite: Jorge Valdano, Juan Antonio Corbalán y Andoni Zubizarreta.

makeateam está especializada en metodologías y herramientas para el desarrollo de las personas y organizaciones y se caracteriza por el elevado compromiso con el resultado final que ha de obtener el cliente.

El hecho diferencial de makeateam es la asociación que realiza entre el management y el deporte, lo que la convierte en la empresa de referencia en la gestión del talento.

En España cuenta con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Sevilla.

Siempre con un enfoque estratégico, makeateam desarrolla su actividad en los siguientes ámbitos del sector de los Recursos Humanos:

Consultoría de Formación y Procesos de Desarrollo de RRHH

Formación en Habilidades Directivas

Programas de Implantación de Mejora y Calidad de Servicio

Formación en Finanzas y Desarrollo Comercial

Outsourcing de Recursos Humanos

Conferencias y Eventos Empresariales

Tips para armar una carta de presentación
 
Tu carta de presentación no es tu autobiografía 
 
No es la transcripción de tu CV 
 
Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX” 
 
Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. 
 
Demuestra interés por el puesto. 
 
Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. 
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". 
 
Firma o coloca tu nombre al final de la carta 
 


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