Encargado De Staffing Deloitte 16 ago

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Administración
Tipo de puesto:
No Especificado
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
2
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Deloitte es la firma líder en servicios profesionales que proporciona serviciosde auditoria, impuestos, asesoría financiera y consultoría a través de  4600personas en 21 oficinas en la República Mexicana. Estamos dedicados a ayudar anuestros clientes y a nuestra gente a sobresalir  proporcionando excelenteasesoría y servicio profesional. Con tantas opciones de carrera frente a ti debe ser difícil  decidir a donde darel siguiente paso, mira de cerca a Deloitte y entenderás por qué nos hemosganado la posición de líder en el mercado y por qué podemos dar un giro único atu carrera. 


¿Estas listo para unirte a nuestro equipo?   


Estamos en la búsqueda de un Encargado de Staffing con el siguiente perfil: 


*Licenciatura en áreas administrativas.


*Inglés 80%


*Experiencia en reclutamiento, administración de personal o  áreas administrativas.


*Manejo de office. 


Como encargado de staffing tus principales funciones serán:


*Control del staff para asegurarse de que participen en los proyectos apropiadosde tal manera que represente para ellos un reto desafiante y de desarrollo.


*Proporcionar reportes actualizados semanales de disponibilidad de los equipos de trabajo.Proporcionar en todo momento soluciones creativas a los problemas que se susciten  por falta de recursos.


*Preparar reportes de resultados de evaluación e información específica.

Empresa:
Deloitte
Industria:
Consultoría
Descripción de la empresa:
Consultoría de negocios

Claves para una entrevista exitosa
 
Vístete prolijo y en forma conservadora 
 
Saluda con una sonrisa y un apretón de manos firme 
 
Mira a los ojos mientras habla 
 
Se puntual 
 
Habla de sus logros laborales  
 
Se conciso 
 
Prepárate previamente: investiga sobre la empresa, el mercado  
 
Piensa previamente sus objetivos laborales 
 
Piensa cuales son sus fortalezas y debilidades. 
 


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