Director Back office Fiduciario 05 sep
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal
- Área:
- Legal
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
- hasta $75000 por Mes (Neto)
- Descripción del aviso de empleo:
-
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Asesorar en el diseño de nuevos contratos/productos, proponiendo, estableciendo y actualizando los parámetros y estándares de valoración y costo de los fideicomisos por tipo de producto.
- Negociación de nuevos contratos (prospectos), asesorando a los clientes y ejecutivos de negocio en al determinación y delimitación de servicios a proporcionar y sus alcances, la valoración y en consecuencia la cotización de los mismos.
- Coordinar el cumplimiento a las normas y disposiciones que regulan el producto, así como los cambios y reformas a las mismas, evaluando los alcances e impactos al negocio (banco/cliente), con ello, autorizar, coordinar e implantar con oportunidad los cambios a los procesos y del sistema que se requieran.
- Desarrollar y establecer la estrategia de cobranza de honorarios, analizando la efectividad de la misma y en su caso diseñar y establecer estrategias para la recuperación de cartera vencida y con ello concretar los ingresos por el servicio prestado y la rentabilidad del área.
HABILIDADES TECNICAS
Conocimiento en:
•-Contabilidad
•-Normatividad
•-Tesorería
•-Cobranza
•-Control interno
ESCOLARIDAD
Lic. En Derecho
Maestría en Administración o su equivalente
Ingles fluido escrito y hablado 90%
EXPERIENCIA LABORAL
5 años de experiencia en puestos similares de preferencia en el ramo bancario
HABILIDADES Y CAPACIDADES
•-Enfocado a cliente
•-Pensamiento Estrategico
•-Construir relaciones estrategicas
•-Liderazgo
•-Comunicación
•-Lider de cambio
•-Enfocado a resultados
•-Coaching
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- Industria:
- Banca / Financiera
- Descripción de la empresa:
-
![]() | Claves para una reunión efectiva | ![]() |
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![]() | ¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? | |
|   | ||
![]() | ¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)? | |
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