Programador Web Direcciona RR.HH. 04 ago

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Reforma
Área:
Internet
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Importante Empresa de Recursos Humanos, solicita un Programador WEB. 


Requisitos:



  • Lic. en informatica, Sistemas, o carrera afín.

  • Edad: 20 a 30 años.

  • Sexo: Indistinto.


Funciones:



  • Realizar programación con diferentes tipos de lenguajes como java, ASP. Net, etc) para la realizar proyectos WEB y/o modificaciones tanto de portlales internos como externos (de los protales de los clientes)

  • Uso y administración de las bases de Datos (SCL Server) versión 2000 y 2005 para la implementación del CRM intermo de la empresa.

  • Elaboración de reportes al Gerente de Desarrollo.


NOTA: Puede laborar en un esquema home-office.


Conocimientos:



  1. Programación WEB.

  2. Programación de JAVA.

  3. Herramientas de Microsoft como ASP.NET

  4. Administración y actualización de Bases de Datos. (SQL SERVER) versión 2000 - 2005.

  5. Java en nivel intermedio.

  6. Inglés intermedio.


Competencias:



  1. Creativo.

  2. Dinamico.

  3. Trabajo de equipo.

  4. Responsable.


Compensaciones:



  • Sueldo: $12,000.00 M.N. brutos mensuales.

  • Prestaciones de Ley.

  • Ayuda economica para comida.

  • Bono por proyecto. 

  • Contrato por outsourcing.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Direcciona RR.HH.
Industria:
Publicidad / Marketing / RRPP
Descripción de la empresa:
Consultora integral de Recursos Humanos, que presta servicios de Reclutamiento y Selección, Evaluaciones, Clima, Outplacement, entre otros.

Tips para armar una carta de presentación
 
Tu carta de presentación no es tu autobiografía 
 
No es la transcripción de tu CV 
 
Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX” 
 
Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. 
 
Demuestra interés por el puesto. 
 
Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. 
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". 
 
Firma o coloca tu nombre al final de la carta 
 


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