Ejecutivo De Ventas AXTEL 03 jul

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Ventas
Tipo de puesto:
No Especificado
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Empresa Lider en Telecomunicaciones


SOLICITAMOS EJECUTIVOS DE VENTAS CORPORATIVAS Y GOBIERNO


Requisitos para el puesto:


•       Interactuar con equipos de ventas especializadas y equipos de áreas técnicas de Axtel 


•        Presencia constante en las cuentas asignadas e incremento de ingreso conforme a cuota asignada


•       Elaboración y actualización de Account Plan por cuenta


•       Mantenimiento oportuno y confiable de oportunidades en SIEBEL


•       Elaboración y preparación de propuestas para clientes


•       Encargado de la prospectación y cierre de ventas de acuerdo a las necesidades del cliente


•       Mantener, o en su caso crear estrategia de retención, crecimiento y penetración para cada uno de los clientes (AP)


•       Administrar (Management) de la relación de la cuenta. Punto único de Contacto


•       Detectar asertivamente las oportunidades de negocio con el cliente


•       Presentar y explicar propuestas exitosas adecuadas a las oportunidades detectadas


•       Mantener la relación con la adecuada empatía hacia los clientes


•       Conseguir el apoyo interno necesario para lograr la correcta entrega de propuestas y servicios


•       Registrar periódicamente todos las oportunidades de venta en sistema y registrar avances de las mismas


•       Reportar a nivel coordinación resultados y problemática con losClientes.


•       Manejo de Licitaciones


PERFIL:Carrera:Licenciatura o Ingeneria Mínimo un año de experiencia en Ventas Corporativas y Gobierno, preferentementeen el sector de Telecomunicaciones


Ofrecemos :Un agradable ambiente de trabajo de trabajo, paquete de prestaciones superioresa la ley.


Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
AXTEL
Industria:
Telecomunicaciones
Descripción de la empresa:
TELECOMUNICACIONES

Estrategias para ser un buen jefe
 
Conoce a cada miembro de su equipo, sus metas y aspiraciones específicas 
 
Asegúrate que tu equipo fije metas realistas 
 
Escucha las sugerencias, opiniones e ideas. 
 
Ten en mente que el logro en sí, es un gran motivador.  
 
Cambia de puesto a las personas que no están aportando. 
 


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