Reclutadora Lider Grupo DCH 01 jul

Sexo:                   Femenino

Edad:                   33 a 40 años

Estado Civil:         De preferencia casada y con hijos

Educación:           Estudios profesionales. 

Funciones:

1. Detectar fuentes efectivas de reclutamiento de ejecutivos profesionales interesados en la carrera como Asesor Patrimonial.

•2.         Asistir a eventos y buscar centro de influencia para el intercambio de cartera.

•3.         Generar un plan de acción trimestral con los Asesores de la Promotoría y darle seguimiento a sus campañas de referidos.

•4.         Manejar con eficacia y eficiencia los calendarios a escuela para aprovechar al máximo el proceso de selección e ingresen a Escuela Fundamental cada mes un mínimo de 4 Asesores.

•5.         Realizar la primer entrevista, supervisar que sean aplicados los exámenes de valoración para el perfil de APS y psicométricos;

•6.         Realizar la entrevista de selección  a los candidatos y el seguimiento de cada módulo sobre la Orientación de Carrera. 

 Observaciones:

Perfil Ejecutivo y sobrio que sea una carta de presentación de la empresa , que proyecte seguridad ,flujo en el diálogo y trabaje de manera exelente bajo presion 

 Tendrá un sueldo base mensual de $12,000 pesos netos el cual será pagado por honorarios.

Después de 3 meses a prueba y dominando el proceso de reclutamiento y selección, si la reclutadora cumple sus metas existira opcion a incrementar sueldo

 Para toda las cuestiones administrativas y Telemarketing cuenta con su asistente.

interesados hacer cita con: Lic. Jose Enrique Ramirez Vega al 53931490

o postularse por este medio.