Coordinador de Reclutamiento y Selección Grupo Modelo SA de CV 30 jun

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Santa Fe
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Objetivo del puesto


Responsable del área de reclutamiento y selección, asegurando el óptimo cumplimiento de las vacantes solicitadas en tiempo y forma.


Responsabilidades


Levantar requisiciones de personal


Administrar y generar fuentes de reclutamiento


Aplicar entrevistas iniciales, de filtro, por competencias y conductuales


Aplicar e interpretar pruebas psicométricas


Elaborar reportes


Cubrir las vacantes comprometidas en los tiempos estimados


Requisitos del candidato


Licenciatura terminada en Lic. en Relaciones Industriales, Lic. en Administración de Empresas o afín.


Dominio de idioma Inglés


4 años de experiencia manejando procesos de Reclutamiento y Selección


Posea experiencia en Headhunting


Capaz de negociar con clientes


Experiencia en la supervisión de personal


Proactividad


Sentido de Urgencia


Excelente actitud de servicio


Competencias Técnicas:


Entrevista por competencias


Interpretación de pruebas psicométricas


Capital humano y gestión del talento


Psicometría


Estrategias actuales de Reclutamiento y Desarrollo del personal


Competencias Conductuales:


Organización


Comunicación


Orientación a la calidad 


Trabajo en equipo


Adaptación al cambio


Favor de postularse por este medio con CV actualizado y estaremos en contacto para la programación de entrevistas.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Grupo Modelo SA de CV
Industria:
Consumo masivo
Descripción de la empresa:
Elaboración de Cerveza

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiares los nombres de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera. No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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