Gerente de Distrito Boehringer Ingelheim 27 jun
- País/Ciudad:
- México, Tabasco, Villahermosa
- Área:
- Ventas
- Tipo de puesto:
No Especificado
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
- de $26000 a $26000 por Mes (Bruto)
- Descripción del aviso de empleo:
-
Escolaridad
Licenciatura terminada con título
Carreras económico-administrativas, ciencias biológicas y comunicación
Experiencia
De 3 a 5 años implementando estrategias en punto de venta; 3 años liderando
personal a su cargo y administrando presupuestos
Responsabilidades
1.- Desarrollo de equipo de trabajo
2.- Responsable del cumplimiento de los objetivos del area y Market share del
territorio
3.- Responsable por crear planes de acción ante ciertas desviaciones.
4.- Implementación de acciones promocionales con médicos.
5.- Responsable de los planes de acción de ventas.
6.-Seguimiento de sus representantes mediante el trabajo de campo
7.- Control cualitativo y cuantitativo de las actividades de la fuerza de venta
8.- Responsable del Target Médico
9.- Responsable del uso de la información
10.- Responsable del reporte de actividades de su equipo de trabajo a las
gerencias regionales.
11.- Responsable del correcto uso del marketing promotion.
Habilidades
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Liderazgo
Gestión
Comunicación
Negociación
Requisitos
Viva en Villahermosa
Disponibilidad de horario
Amplio conocimiento de la ciudad
Excelente presentación
Posibilidades para viajar dentro de la República
Inglés 80%
Ofrecemos
Sueldo Base más incentivos
Prestaciones superiores a las de ley
Plan de autoEste aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- Boehringer Ingelheim
- Industria:
- Farmacéutica
- Descripción de la empresa:
-
Industria Farmacéutica
![]() | Claves para una reunión efectiva | ![]() |
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![]() | ¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? | |
|   | ||
![]() | ¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)? | |
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