Jefe De Compras Crepes & Waffles 29 ago

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Mixcoac
Área:
Compras
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Femenino
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Crepes & Waffles es una cadena internacional de restaurantes donde servimos Arte con Amor y Alegría a precios razonables.


Buscamos gente dinámica, alegre, creativa, emprendedora y responsable que quiera dar lo mejor de si para enfrentar grandes retos.


Si quieres trabajar en un lugar delicioso y diferente donde el Amor y la Alegría son los ingredientes principales ...


VEN Y TRABAJA CON NOSOTROS


Requerimos:



  • Sexo: Femenino

  • Edad: 26-34 años

  • Escolaridad: Licenciadas en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Contabilidad o Similar

  • Experiencia: 2 años


Conocimientos en:


1. COMPRAS



  • Manejo de relación con nuestros proveedores

  • Negociación de calidad, precios y condiciones de pago

  • Cotizaciones

  • Elaboración de ordenes de compra


2. Coordinación de Almacén:



  • Control de Inventarios

  • Determinación de máximos y mínimos


3. Coordinación de Logística y Distribución



  • Despachos y Transporte


4. Manejo de SAP Business One o similar



Ofrecemos:



  • Crecimiento dentro de la empresa

  • Sueldo competitivo

  • Prestaciones de ley más servicio de comedor

  • Zona de trabajo Mixcoac cerca del metro San Antonio

  • Excelente ambiente de trabajo

    Nuestros restaurantes en México D.F.: Perisur, Parque Duraznos, Parque Delta, Parque Lindavista y Parque Tezontle.

    Te invitamos a conocer más de nosotros en www.crepesywaffles.com



Si cumples con el perfil postulate para la vacante ... te estaremos esperando!!

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Crepes & Waffles
Industria:
Restaurantes
Descripción de la empresa:
Cadena de restaurantes. Crepas, ensaladas, pitas, waffles y helados.

Estrategias para ser un buen jefe
 
Conoce a cada miembro de su equipo, sus metas y aspiraciones específicas 
 
Asegúrate que tu equipo fije metas realistas 
 
Escucha las sugerencias, opiniones e ideas. 
 
Ten en mente que el logro en sí, es un gran motivador.  
 
Cambia de puesto a las personas que no están aportando. 
 


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