Gerente De Sucursal Promocion Y Asesoria Fondos Actinver S.A.de C.V. 18 jun
- País/Ciudad:
- México, Distrito Federal
- Área:
- Abastecimiento
- Tipo de puesto:
- Tiempo Completo
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
No Especificado
- Descripción del aviso de empleo:
-
Propósito del Puesto
Supervisión y coordinación de Gerente y Ejecutivos de Promoción y Asesoría.
Perfil del Puesto
Escolaridad mínima requerida: Licenciatura áreas Administración o Finanzas
Experiencia requerida: Manejo de personal, Ventas de productos financieros
Habilidades Facilidad de palabra, liderazgo, trabajo bajo presión, capacidad administrativa, manejo de personal, manejo de conflictos, habilidad para impartir capacitación, trabajo en equipo, orientación a resultados, negociación y convencimiento.
Manejo de paquetería: Manejo de P.C.
Conocimientos: Calculadora financiera, Matemáticas Financieras, amplios conocimientos de los productos y del sector.
Responsabilidades y funciones generales del Puesto
• Monitorear el cumplimiento de las metas establecidas por la Dirección.
• Supervisar, coordinar y evaluar la gestión de las Gerencias a su cargo, revisar y dar visto bueno a las evaluaciones cualitativas de los Ejecutivos de Promoción y Asesoría, dar seguimiento a los indicadores de productividad establecidos en el área.
Funciones
• Dar seguimiento al proceso de reclutamiento y dar el visto bueno para la contratación de los Ejecutivos de Promoción y asesoría, así como al proceso general de atracción de clientes nuevos.
Atribuciones y facultades del Puesto
Entrevistar a candidatos para el puesto de Ejecutivo de Promoción y Asesoría, capacitar a los Ejecutivos de Promoción y asesoría de nuevo ingreso, vigilar la correcta oferta de los productos a los prospectos de acuerdo a las normas y lineamientos establecidos por las autoridades. Firma de contratos de intermediación bursátil
Controles generales que realiza el puesto
1. Supervisar que el personal administrativo realice las tareas a su cargo.
2. Revisar que cada gerente de seguimiento del personal a su cargo.
3. Supervisión de ejecutivos y monitoreo de agendas y citas.
Enfoque
Supervisión y coordinación de ventas
Productos a obtener
Citas, contratos, calidad en la atención de las citas
Relaciones con entidades internas o externas al grupo
Internas:
Centro de Atención a Clientes, Recursos Humanos, Mesa de Control Contratos
Externas:
Clientes
Es responsabilidad del Titular del Área:
ˉ Dar a conocer a los ocupantes del puesto la información que se muestra en este formato con el objeto de transmitir el propósito de su función, y solicitar a cada ocupante del puesto su firma de aceptación de la Descripción de su Puesto.
ˉ Contar Custodiar con las descripciones físicas que reflejen los puestos a su cargo y mantenerlas disponibles cuando así le sean solicitadas por las áreas autorizadas y autoridadesEste aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
![]() | Claves para una entrevista exitosa | ![]() |
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![]() | Vístete prolijo y en forma conservadora | |
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![]() | Saluda con una sonrisa y un apretón de manos firme | |
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![]() | Mira a los ojos mientras habla | |
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![]() | Se puntual | |
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![]() | Habla de sus logros laborales | |
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![]() | Se conciso | |
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![]() | Prepárate previamente: investiga sobre la empresa, el mercado | |
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![]() | Piensa previamente sus objetivos laborales | |
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![]() | Piensa cuales son sus fortalezas y debilidades. | |
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