DIRECTOR DE NEGOCIOS INMOBILIARIOS Bashert 28 ago

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Finanzas
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA:


Director de Negocios Inmobiliarios


Edad: 28 a 45 años


Licenciatura Económico / Administrativa


Titulado deseable posgrado/maestría en negocios


Experiencia mínima de 10 años en negocios inmobiliarios dentro de institucionesFinancieras. --Crédito--Avance de obra--Desarrollo de negocios--Aspectos Jurídicos--Finanzas--Presupuestos.


Principales Funciones:


Validar la factibilidad comercial de los proyectos inmobiliarios a apoyar


Coordinar la validación de la factibilidad técnica y de licencias en los proyectos con viabilidad comercial.


Llevar a cabo el análisis financiero de los mismos o, en su caso, revisar los elaborados por el cliente.


Definir los criterios generales de los proyectos y/o esquemas inmobiliarios a promover.


En su caso, obtener referencias y dictaminar la calidad de los nuevos promotores inmobiliarios que se pretenda apoyar.


Responsable de las visitas oculares a los proyectos en proceso de evaluación.


Coordinar los esfuerzos de seguimiento a los proyectos aprobados (supervisión de obra, estructuras formales de seguimiento, reportes escritos, entre otros).


Apoyo a las áreas de Promoción en la promoción de negocios inmobiliarios en general.Seguimiento a los procesos de cobranza de los precios pactados con los clientes.


Coordinar los esfuerzos de proveedores externos de servicios relacionados con negocios inmobiliarios.


Emitir opiniones con respecto a los avalúos practicados o por practicar.


***Orientado al cliente***


***Trato con clientes AAA


Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Bashert
Industria:
Inmobiliaria
Descripción de la empresa:
Reclutamiento y selección de personal externo- outsourcing para empresas de arquitectura, construcción e inmobiliarias.

La carta de presentación
 
Es un documento que muestra al entrevistados porqué puedes llegar a ser valioso para la empresa. 
 
Es más personalizada. 
 
Se enfoca en las necesidades y características de la empresa. 
 
Debe ir dirigido a la persona que sería tu jefe 
 
El párrafo de apertura debe crear empatía y captar el interés del lector 
 
Indica porque le debes interesar, que características tienes, cual es tu experiencia, por qué puedes desempeñar bien el trabajo que la vacante requiere. 
 


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