Coordinador Regional Recursos Humanos Operaciones WALDOS MART 03 jun

País/Ciudad:
México, Baja California Norte, Tijuana
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $20000 a $20000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Objetivo del Puesto:
Organizar e Implementar actividades de Recursos Humanos que abarcan la Administración de Personal de tienda en las regiones y zona asignadas con la finalidad de lograr los objetivos reflejados en la satisfacción de los empleados.


Algunas de las actividades del puesto:


1. Atraer, seleccionar y retener al personal de la operación manteniendo el índice de rotación dentro de los estándares establecidos por la Compañía

2. Administración del personal en la zona asignada (plantillas completas, control de rotación, etc)

3. Establecer estrategias de mejora de clima laboral de acuerdo a las necesidades de la zona asignada.
Planes de Desarrollo, tablillas de reemplazo, administración puestos por competencia.

4. Implementación de Programas motivacionales al personal.


Requisitos:

Sexo indistinto

Edad: entre 30 en adelante
Licenciatura terminada (Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología)
Mínimo 2 años de experiencia en el Área de Recursos Humanos (en retail preferentemente)
Excelente actitud de servicio
Orientación a resultados
Trabajo bajo presión
Apego a normatividad
Adaptabilidad al cambio
Liderazgo
Disponibilidad para viajar
Requisito indispensable manejo de paquetería office, Excel avanzado

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
WALDOS MART
Industria:
Supermercado / Hipermercado
Descripción de la empresa:
EMPRESA DEDICADA A OTORGAR UNA MEJOR VIDA A CADA UNA DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN A COMPRAR EN ELLAS ENCONTRANDO CALIDAD, VARIEDAD Y ECONOMIA.

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiar el nombre de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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