Coordinador Regional Recursos Humanos Operaciones WALDOS MART 03 jun

País/Ciudad:
México, Baja California Norte, Tijuana
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $20000 a $20000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Objetivo del Puesto:
Organizar e Implementar actividades de Recursos Humanos que abarcan la Administración de Personal de tienda en las regiones y zona asignadas con la finalidad de lograr los objetivos reflejados en la satisfacción de los empleados.


Algunas de las actividades del puesto:


1. Atraer, seleccionar y retener al personal de la operación manteniendo el índice de rotación dentro de los estándares establecidos por la Compañía

2. Administración del personal en la zona asignada (plantillas completas, control de rotación, etc)

3. Establecer estrategias de mejora de clima laboral de acuerdo a las necesidades de la zona asignada.
Planes de Desarrollo, tablillas de reemplazo, administración puestos por competencia.

4. Implementación de Programas motivacionales al personal.


Requisitos:

Sexo indistinto

Edad: entre 30 en adelante
Licenciatura terminada (Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología)
Mínimo 2 años de experiencia en el Área de Recursos Humanos (en retail preferentemente)
Excelente actitud de servicio
Orientación a resultados
Trabajo bajo presión
Apego a normatividad
Adaptabilidad al cambio
Liderazgo
Disponibilidad para viajar
Requisito indispensable manejo de paquetería office, Excel avanzado

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
WALDOS MART
Industria:
Supermercado / Hipermercado
Descripción de la empresa:
EMPRESA DEDICADA A OTORGAR UNA MEJOR VIDA A CADA UNA DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN A COMPRAR EN ELLAS ENCONTRANDO CALIDAD, VARIEDAD Y ECONOMIA.

Tips para armar una carta de presentación
 
Tu carta de presentación no es tu autobiografía 
 
No es la transcripción de tu CV 
 
Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX” 
 
Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. 
 
Demuestra interés por el puesto. 
 
Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. 
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". 
 
Firma o coloca tu nombre al final de la carta 
 


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