Asistente De La Gerencia De Ventas: Agv michon and klages 22 oct

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Entre Revolución y Viaducto
Área:
Administración
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $12000 a $14000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Solicitamos un(a) asistente de la Gerencia de Ventas que cuente con los siguientes requerimientos:



Edad: 28-35 años
Sexo: Indistinto
Edo. Civil: Indistinto
Ubicación laboral: Cd. De México.  Entre Revolución y Viaducto.
Sueldo:de $ 12,000 a $14,000 más comisiones pagaderas trimestralmente derivadas de la facturación que genere el equipo de ventas.
Horario: L-V 9-6 con una hora de comida



Educación:
Licenciatura terminada.
Inglés: Buen dominio del Inglés a nivel conversación y escritura
Conocimientos de Cómputo:


· Excel, Word, Power Point, Messenger, Internet y project.

Responsabilidades:


·Atención a clientes.


En general: contacto con el cliente con respecto a: cotizaciones, seguimiento de ventas, trabajos en producción, facturación y cobranza.


·Atender agenda de la Gerencia de Ventas


·Coordinación de viajes


·Archivo


·Control de Gastos


·Administración de Cotizaciones, producción y cobranza de los materiales


·Información a los clientes sobre los trabajos en proceso con la imprenta


·Introducción de los trabajos a revisión y producción


·Seguimiento de los trabajos en producción


Reportes de ventas y facturación


EXPERIENCIA:


En servicio al cliente.


Mínima de un año en ventas.


ENVIAR CV CON FOTOGRAFÍA POR MAIL. ESCRIBIR EN EL ASUNTO LA CLAVE AGV: mykconsul@prodigy.net.mx

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
michon and klages
Industria:
Imprenta
Descripción de la empresa:
consultoria de recursos humanos.

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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