Coordinador De Telemarketing EF México 20 may

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Telemarketing
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $5000 a $6000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Descripción del Puesto



Realización de llamadas a una base de datos que a diario se recibe con el objeto de confirmar y completar los datos de nuestros posibles clientes. Responsable del control de llamadas, mantenerlas al día para evitar posibles retrazos.  Trabajará directamente con el Country Product Manager y en equipo con otros Coordinadores .


 


 Habilidades Requeridas


 


 


•·         Experiencia laboral en telemarketing o ventas


•·         Excelente trato con clientes por teléfono y en persona


•·         Capacidad de aprendizaje rápido


•·         Emprendedor y entusiasta


•·         Excelente presentación


•·         Deseo de desarrollarse en una empresa internacional


•·         Manejo de Microsoft Office


•·         Edad: 20 a 30 años


•·         Estado Civil: Indistinto


Nivel Educativo Requerido


 


Universidad terminada, o por titularse


 


 Horario


 


Lunes a viernes de 8:30 AM A 5:30 PM y sábados de 10:00 a 2:00


 


Para mayor informe visítanos en www.ef.com  


 


Interesados favor de enviar currículum con una carta introductoria a la atención de la Lic. Angeles García de León  angeles.garcia@ef.com

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
EF México
Industria:
Educación
Descripción de la empresa:
EF Servicios en Educación Internacional, S.A. de C.V. es la organización privada más grande del mundo especializada en Cursos de Idiomas y Viajes Educativos para jóvenes y adultos. Contamos con más de 100 oficinas en 50 países incluyendo México D.F., Monterrey y Guadalajara.


Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiares los nombres de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera. No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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