Ejecutivo De Cuenta Grupo empresarial 14 may

País/Ciudad:
México, Distrito Federal, Benito Júarez
Área:
Servicios
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $8000 a $10000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Se solicita Lic. en Informática Administrativa



PUESTO:       Ejecutivo de Cuenta


 


FUNCIONES:


Auditar trabajo de empresas asociadas que atienden a clientes en composturas de equipo.


Validar Facturas de servicios prestado por las empresas asociadas.


Determinar necesidad de aumentar, disminuir, o dar de baja a empresas asociadas en una zona geográfica.



  •  


REQUISITOS:


*Conocimientos de costos de reparación de equipo de cómputo y partes electrónicas.


Manejo de Contratos de Servicio, Manejo de asociados o empresas de servicio externas, Control de gastos, Administración de proyectos, Administración de reportes de servicio.


*Al menos un año en el manejo de contratos de SERVICIOS IT y Administración de reportes


*Habilidades de Liderazgo, Toma de decisiones y Trabajo en equipo.


*Experiencia mínima de 3 años en el manejo de cuentas, soporte técnico, manejo de personal, seguimiento a mantenimientos preventivos y correctivos. (EN DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES)


*Conocimientos en Niveles de Servicios, Time Solutions, Mesas de ayuda.


 


SUELDO:.de 8000 a 10,000 mas prestaciones


 


Horario 20 a 35 años


Sexo: Indistinto


 


Interesados enviar correo electrónico mencionando en asunto el nombre de la vacante y llamar para confirmar cita o presentarse directamente


At'n.  Miguel Ángel Martínez Barros


rhmartinez@gpoempresarial.com.mx


5687-8737 ext. 213


Georgia No. 98, Col. Nápoles, 03180, Benito Juárez, DF.


A dos cuadras del Metrobus Nápoles

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Grupo empresarial
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:
Esta empresa ofrece a sus clientes una cobertura total de cargas sociales generadas por el pago de sueldos, salarios, comisiones, gastos de representación, etcétera y los libera de la responsabilidad laboral que se genera al contratar los recursos humanos necesarios para el desempeño de sus actividades.

Cuando aplicar a un aviso
 
Elegí los avisos en los que estimes tengas al menos un 60-70 % de los requisitos solicitados.  
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". De no hacerlo en la carta ni hacerlo figurar en el CV, seguramente, la entrevista no se producirá.  
 
Menciona la remuneración cuando figure en el aviso con el requisito "excluyente" o "sin omitir remuneración pretendida".  
 


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