Analista De Recursos Humanos Philip Morris 08 may

Analizarás, administrarás y apoyarás en los principales procesos de Recursos Humanos (MOD, C&B, Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, entrenamiento, expats, presupuesto), para el área especifica con la finalidad de servir de soporte para la operación y coordinación de las actividades y proyectos, de acuerdo a las políticas y lineamientos de PMI.

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Ciencias políticas, Economía, Pedagogía, Comunicación. 2-3 años de experiencia - tanto como Analista de Recursos Humanos o en una combinación como especialista en alguna área de RH (MOD, C&B, Administración de Personal) en empresas similares (internacionales).

Inglés 90% indispensable