Abogado Sr. Corporativo Deloitte 06 may

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Legal
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Deloitte es firma líder en servicios profesionales que proporciona servicios de


auditoria, impuestos, asesoría financiera y consultoría a través de  4600


personas en 22 oficinas en la República Mexicana. Estamos dedicados a ayudar a


nuestros clientes y a nuestra gente a sobresalir proporcionando excelente


asesoría y servicio profesional.



En Deloitte somos líderes. Tenemos el mayor número de empleados y el portafolio


más extenso de clientes del mercado mexicano.


 


Por eso, para mantener nuestro renombre en el mercado mexicano y sostener


nuestro rápido crecimiento, en Deloitte estamos siempre a la búsqueda de talento


verdadero: aquél que pueda enfrentar el reto de solucionar los más complejos


problemas de nuestros clientes.


 


¿Estás listo para unirte a nuestro equipo?


 


Estamos en la búsqueda de un Abogado Sr. Corporativo con el siguiente perfil:


 



  • Abogado Titulado

  • Conocimientos sobre los principios generales  de derecho y legislación administrativa

  • Conocimientos sobre fusiones, escisiones, auditorias legal, contratos mercantiles y trámites administrativos

  • Experiencia laboral en instituciones públicas o privadas de cuatro años como mínimo

  • Dominio del idioma ingles en un 90% como deseable manejo de la terminología jurídica.


 


 


 


 


Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Deloitte
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:
Consultoría de negocios

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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