Asesor Fiscal B SCOTIABANK 19 ago

País/Ciudad:
México, Distrito Federal
Área:
Periodismo
Tipo de puesto:
Tiempo Completo
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $15000 a $15000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

FUNCIONES:



  • ELABORAR AL CIERRE DE CADA MES, LAS PROVISIONES DE IMPUESTOS CAUSADOS Y DIFERIDOS A REGISTRAR EN LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LAS SUBSIDIARIAS DEL GRUPO.

  • EFECTUAR LA CORRECTA DETERMINACIÓN DE PAGOS PROVISIONALES Y DEFINITIVOS DE ISR,IETU,IVA Y RETENCIONES A TERCEROS, ASÍ COMO EL ENTERO DE DICHAS CONTRIB. EN TIEMPO Y FORMA.

  • ELABORAR REPORTES TRIMESTRALES CORPORATIVOS A BNS, VALIDANDO LA INFORMACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS Y PAPELES DE TRABAJO FISCALES, A FIN DE REPORTAR LA SITUACIÓN FISCAL A CANADA

  • ELABORAR DECLARACIONES ANUALES, DICTAMEN FISCAL  E INFORMATIVAS (MENSUALES Y ANUALES) DE LAS SUBSIDIARIAS DEL GRUPO, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO EN TIEMPO Y FORMA CON ESTAS OBLIGACIONES.

  • ATENDER REQUERIMIENTOS DE AUTORIDADES FISCALES Y DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES, MEDIANTE LA OBTENCIÓN DE LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR LAS MISMAS.



REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:


 


ESCOLARIDAD: LICENCIATURA


                      INGLÉS 50%


 


EXPERIENCIA:



  • IMPUESTOS

  • CONTABILIDAD


 


COMPETENCIAS:



  • TRABAJO BAJO PRESIÓN

  • CAPACIDAD DE ANÁLISIS

  • ACTITUD CRÍTICA

  • RESPONSABILIDAD HACIA EL TRABAJO

  • BUENA DISPOSICIÓN Y ACTITUD

  • ENFOCADO A RESULTADOS Y TENDIENTE A UNA MEJORA CONTINUA


 


HORARIO:


9:00 A.M. A 6:00 P.M


 


SUELDO: $15,000


 **EN GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK RESPETAMOS LA DIVERSIDAD, NO DISCRIMINAMOS POR ÉNERO, EDAD O ESTADO CIVIL**

Empresa:
SCOTIABANK
Industria:
Banca / Financiera
Descripción de la empresa:
Institución Financiera

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiar el nombre de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera No mandar CV indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu CV y carta de presentación  
 


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