GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

05 feb

Descripción del aviso de empleo:

Requisitos indispensables:

Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección de personal con el enfoque de gestión por competencias.
Administración de fuentes de reclutamiento internas y externas.
Conocimiento aplicado en interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas para la evaluación de perfiles.
Implementación de mecanismos para la evaluación de personal por competencias y medición de clima organizacional.
Programación, coordinación e impartición de cursos de capacitación y otras actividades alternas para la formación y desarrollo de personal.
Desarrollo y control de cuadros de reemplazo y planes de carrera.
Escolaridad de licenciatura en Psicología (preferentemente) o Administración con especialidad en Recursos Humanos.
Dominio de idioma inglés avanzado (amplio vocabulario, conversación fluida, pronunciación adecuada y escritura).

Ofrecemos:

Prestaciones Superiores a la ley
Trabajo en empresa liden en la industria
Excelente ambiente de trabajo
Salario entre $24,000 y $27,000 mas bono de productividad de hasta 6 meses de salario por año.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.

: Empresa Validada

Bumeran aprobó la empresa, tiene datos de su existencia y un contacto de referencia.

	Una mejor lectura de los avisos de empleo

	Diferencia “abiertos y cerrados” si aparece o no la identidad de la empresa

	Analiza la descripción del puesto requerido, qué está necesitando la empresa y las funciones en todo el contexto

	Conserva un registro de lo que piden en caso de futuras entrevistas

	Redacción del aviso. Para ver el nivel de profesionalismo y estilo -formal o informal- de quien está reclutando y la empresa que representa

	Si es posible, investiga la empresa que está haciendo el pedido