Listado de avisos de empleo destacados

Lider de Proyecto. - Voice Service Provider S.A. de C.V.

2008-09-23T00:00:00-04:00

Empresa lider en el mercado seleccionara LIDER DE PROYECTO con las siguientes caracteristicas:

SEXO: Indistinto.

EDAD: 26 a 35 años.

ESCOLARIDAD: Ing. En sistemas computacionales o Informática.

EXPERIENCIA NECESARIA Y COMPROBABLE: 1 año en análisis de requerimientos y desarrollo de sistemas.

Indispensable que cuente con excelente don de mando y conocimientos en:

Análisis y requerimientos para el desarrollo de sistemas.
Programación estructurada.
Desarrollo de sistemas
Manejo de bases de datos.
Manejo de personal.

HORARIO: Lunes a Viernes de 9:00 a 6:00 p.m., con disponibilidad de horario.

OFRECEMOS: 15,000 A 18,000 + PL

Director General - Centro de Capacitación Integral para Ejecutivos SC

2008-10-06T00:00:00-04:00

Importante empresa Mexicana solicita a un Director Adjunto que cuente con el siguiente perfil.

Sexo: Masculino

Edad: 38 a 45 años

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría, Economía y Fianzas.

Experiencia: 5 años en puesto similar en empresas del ramo alimenticio realizando las siguientes actividades:

* Desarrollo planes financieros Estratégicos

*Análisis Financiero

*Presupuestos

*Flujos de efectivo

*Control de ingresos, egresos, activos

*Impuestos

*Administración por objetivos

*Administración de recursos

*Planeación financiero

*Estrategias Fiscales

*Centro de Costos

Responsable de aéreas de operación, administración y comercialización.

Es importante tener experiencia con empresas del Sector Gobierno, manejo de Licitaciones Habilidades: Trabajo bajo presión, innovador. Independiente, alta capacidad de organización y control. Conocimientos: Contables, Administrativos, en especial Financieros Zona de trabajo: Toreo

Interesados mandar CV en formato WORD a la siguiente dirección miriam @gae org mx o comunícate al 36889468 con la Lic. Miriam Ortiz

Coordinador administrativo - Grupo Posadas

2008-10-06T00:00:00-04:00

Perfil administrativo contable, 2 años de experiencia en la misma empresa, Excel, inglés no necesario.

Control presupuestal, emisión de reportes, pago a proveedores, control de facturas y efectivo, control y conciliación de la publicidad.

Interesados enviar cv a ana.armendariz@posadas.com

SUPERVISOR DE OBRA - PROYECTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL SA DE CV

2008-10-06T00:00:00-04:00

EXPERIENCIA EN SUPERVISIÓN DE INSTALACIONES MECANICAS, HIDRAULICAS, NEUMATICAS Y ELECTRICAS.
INTERPRETACIÓN DE PLANOS ELÉCTRICOS Y RED DE TUBERIA.
CONOCIMIENTO EN SISTEMAS CONTRA INCENDIO, ROCIADORES, RED DE HIDRANTES.
MANEJO DE PERSONAL.
ESCOLARIDAD: ING. MECANICA, ELECTRICA, ING. ARQUITECTO (PASANTES O TITULADOS)
DISPONIBILIDAD DE HORARIO.
EDAD: 24-45 AÑOS.

Ejecutivo de Mercadotecnia - Confidencial

2008-10-06T00:00:00-04:00

Importante empresa de la industria química en busca de:

EJECUTIVO MERCADOTECNIA

Requisitos:

Edad: 24 a 26 años

Licenciatura: en Administración, Mercadotecnia, Relaciones Públicas o a fin (RECIEN EGRESADOS DE UNIVERSIDADES PARTICULARES)

Experiencia: 1 año en área de Mercadotecnia preferentemente en empresas del sector Químico.

Competencias: Responsable, dinámico, comprometido, enfoque a resultados.

Ingles: 85 % mínimo

Zona sur de la ciudad

Se Ofrece: $10,000 a $12,000 + Prestaciones de ley

Finance Manager III-0800090T - Dell Computer

2008-10-06T00:00:00-04:00

Description

· Responsible for the past due collection and maintenance of associated lines of business (Relationship, PAI, etc.)

· Establish the organizational structure, policies and procedures for the assigned business.

· Establish short and long-term plans and strategies for collections within the business.

· Direct the efforts of subordinates in the collection of past due accounts.

· Periodic travel to customer locations to assist with onsite problem resolution and process improvement.

· Provides coaching and career development guidance to subordinate supervisors.

· Frequent executive interaction and presentation.

· Seek continuous process improvement opportunities.

Qualifications

· Applies advanced skills/ competencies and generally adapts procedures, techniques and tools under very minimal supervision. Possess advanced understanding of and ability to communicate business objectives and goals. Executes strategic initiatives by motivation and example.

· Needs to be fluent in English

· Experience with Six Sigma Process Improvement.

7 - 10 years experience as people manager and experience in the credit and collections field in Mexico/Latin America

Job Finance - Financial Analyst Manager

Primary LocationLatin America-MX-DIF-México City

Schedule Full-time

Shift

Day Job

http://www1.la.dell.com/content/topics/global.aspx/corp/careers/jobsearch/default?c=br&cs=en&l=pt&s=corp#top

LA Channel Operations Program Manager-080007FQ - Dell Computer

2008-10-06T00:00:00-04:00

Description

TITLE

LA Channel Training, Certification and Marketing Communications Program Manager

RESPONSIBILITIES

The responsibilities for this position include identify new market opportunities that can be captured through channels, develop programs that attract new channels for Dell including processes, policies, training and requirements. The scope of the position includes drive strategic initiatives; support local tactical needs, and be the liaison with Global Channels Organization for the development of Channel Certification Programs. The ultimate objective of the job is to grow Dell’s business through channels in accounts/territories not covered directly by Dell.

ACCOUNTABILITIES

Gather customer input from various sources (e.g., customer focus groups, market analysis firms).
Analyze existing industry certification programs.
Conduct market opportunity analysis, and participate in development of programs for channels.
Lead the Regional Channel content and material development and translation.
Lead the Channel Marketing Communication activities.
Identify potential partners to be recruited on each territory.
Coordinate partner qualification, evaluation and certification.
Local implementation of Global Channel Programs including the definition of partner requirements, incentives and certification levels. Ensure the program readiness considering all aspects: tools, people, communications, policies, processes and training.
Define Local Partner Policies, Processes and Controls.
Define the Certification and Training Program schedule with other Dell areas like Marketing, Channel Sales and Services.
Define and implement the different Channel Programs for each country/region including: Requirements, Incentives, the number and coverage of certified partners per geography, segment, industry, etc.
Execute and follow up the partner certification program
Coordinate with Dell Services the Certification for Services
Lead the Regional Channel Marketing initiatives (events, channel recruiting, channel training)

Qualifications

SCOPE

Interacts with:

Global/Regional Channels Managers
Global/Regional Services Delivery and Services Sales Managers
Managers and Directors of Global Channel IT, finance, legal and marketing.
Sales Directors and Managers of Direct Sales Organization.
Account Executives of the different segments and Channel Account Executives.
Regional management of Ecosystem Partners (e.g. Microsoft, Oracle, SAP, etc.)
Partners and Channels in each country

Complexity

Able to work independently and recommend actions with minimum guidance. Minimal supervision required by direct manager.
Projects are increasingly inter-related across the segment, with responsibility for multiple programs.
Strategic impact in designing programs that span multiple segments.
Provides thought leadership on uncertain, unique issues/problems.
Projects are highly interdependent, optimizing multiple priorities across segments.
High strategic impact in setting overall strategy for how programs are used to drive business.

Knowledge and Skills

Strong understanding of PC market dynamics, channels,

Security Manager II Mexico-08000FBT - Dell Computer

2008-10-06T00:00:00-04:00

Description

Security Manager

Grade Level C2

Reports to Sr. Security Manager - Austin

Location: Mexico City

One focused vision made Dell the world's leading direct computer systems company, with employees in countries around the globe. One bold concept - direct customer contact - has made Dell one of the most successful companies in its field.

Dell is a Fortune 500 company and is ranked as one of the 2006 Most Admired Companies in its industry, in terms of financial soundness, employee talent, social responsibility, quality of management, long-term investment value, use of corporate assets and innovation.

RESPONSBILTIES:

In conjunction with Mexico Management Team, develop and implement a top level security program.
Ensure compliance with corporate policies and procedures.
Conduct risk assessments
Monitor HR compliance with pre-employment screening for Dell employees and contractors.
Manage contract security personnel.
Development of a quarterly CSA program for all airline and 3pl facilities.
Develop in-country relationships with airlines, bonded warehouses and 3pl facilities/security management teams.
Liaison with local law enforcement.
Establish a professional relationship with organizations dedicated to countering cargo crime (customs officials, police agencies, etc).
Conduct investigations as required and coordinate findings with corporate investigations team in Austin.
Work closely with Customer Care and other segments to handle any threatening calls.
Develop and maintain relations with police jurisdictions in all areas of responsibility.
Develop contingency plans for emergency situations.
Develop and implement logistics security program.
Maintain relationships with building security and facilities management.
Travel within the region to support the logistics security program will be required.
Support Executive Protection (EP) Team when necessary.
Support EHS program.

BADGING/KEY RETENTION/ ACCESS CONTROL RESPONSIBILITIES:

Manage ID badge program for all new hires and contractors.
Provide appropriate access levels to all employees and contractors.
Ensure compliance with all policies and practices related to access controls.
Work closely with the local Lenel vendor to ensure technical security implementation is in compliance with corporate standards.

Qualifications

QUALIFICATIONS:

Minimum 3-5 years relevant experience in managing a security function - with a logistics security background.
Excellent English skills - both spoken and written
In-depth knowledge of product handling at airport facilities.
Experienced investigator with a focus on:

Loss prevention

Internal fraud and theft

Experience with managing security contract program.
Must have knowledge of access control systems and CCTV systems.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to mul

System Consultant Manager II-080007OS - Dell Computer

2008-10-06T00:00:00-04:00

Description

SYSTEM CONSULTANT

BASED IN MEXICO CITY

Individual contributors responsible for selling Dell’s full product and service lines (face-to-face) to new and existing customers in specified segments. Solution and relationship focused.

Provides in depth technical and architectural sales expertise in enterprise/client opportunities. May be an enterprise specialist (Networking and/or Storage).

· Provided leadership to ensure that the Dell enterprise solutions are comprehensive, achieve customer expectations and meet customer business needs.

· Builds trust with customers and owns technical side of customer relationships.

· Focused on delivering a positive customer experience according to Dell standards.

· Ensures the Dell Account Executive understands and meets customers' on-going enterprise/client product/services needs

Qualifications

Recognized internally and externally as a thought leader on the industry, the Dell business model and competitors.

· Works effectively with functional leaders throughout the organization/models effective team leadership.

· Works with customers in complex business environments to devise new and innovative solutions to business challenges.

· Anticipates customer needs beyond existing scope of enterprise/client products and services

Experience

10-12 years related technical experience

Job Outside Sales - System Consultant Manager

Primary LocationLatin America-MX-DIF-México City

Schedule Full-time

Shift

Day Job

http://www1.la.dell.com/content/topics/global.aspx/corp/careers/jobsearch/default?c=br&cs=en&l=pt&s=corp#top

Ejecutivo(a)s de Servicios Financieros - Profuturo GNP, S.A. de C.V.

2008-10-06T00:00:00-04:00

Empresa en expansion encargada en Servicios y Productos Financieros solicita EJECUTIVOS DE SERVICIOS FINANCIEROS para integrarse a su Fuerza de Trabajo

Requisitos: Escolaridad minima de Preparatoria con certificado, Licenciaturas

Edad de 26 a 55

Responsable y muy comprometido.

Actitud de Servicio

Facilidad de palabra

Experiencia de 6 meses en ventas, atencion a clientes, promocion.

Excelente Presentacion

OFRECEMOS:

*Contratacion Inmediata con Profuturo GNP
*Sueldo Base semanal + Comisiones (las mas altas del mercado)+ Bono
*Prestaciones de Ley
*Capacitacion para Certificacion
*Posibilidades de Crecimiento en Plan de Carrera
*Excelente ambiente de trabajo

Si estas interesado(a) y cubres con el perfil; postulate por este medio

Gerente de marca Jr. Fundación - CASA PEDRO DOMECQ

2008-10-06T00:00:00-04:00

Lae/ lic. en Mercadotecnia

Ingles avanzado

Experiencia como coord. de mercadotecnia,

Elaboración y ejecución de planes de mercadotecnia,

De preferencia con exp con proyectos y/o empresas socialmente responsablesPrincipales características: Proactivo,

facilidad para relacionarse con la gente,

dinámico,

habilidad para hablar en público

Gerente de control interno - CASA PEDRO DOMECQ

2008-10-06T00:00:00-04:00

Gerente de Control Interno

Jr. CP, Lic. en Finanzas o carrera similar

Ingles 100%Experiencia

aprox de 3 a 5 años en despachos de auditoría y en control interno de empresas trasnacionales.Experiencia en SOX

Dominio de los principios de control interno,

firme apego a normas,

diplomático.

Gerente de Desarrollo Organizacional - CASA PEDRO DOMECQ

2008-10-06T00:00:00-04:00

Solicita

LAE, LPO, LRI o carrera similar con maestría o diplomado deseable en Desarrollo Organizacional

Ingles 95%

Experiencia de 3 años como responsable del programa de Desarrollo,

planes de carrera,

tablas de reemplazo en empresas transnacionales

Coordinador de marca - CASA PEDRO DOMECQ

2008-10-06T00:00:00-04:00

Licenciatura en Mercadotecnia Edad: 24 a 28 años HOMBRE

Experiencia: 1 años como coordinador de marca,

manejo de agencias y proveedores,

indispensable en empresa de consumo.(sony, red bull, femsa, mtv)

Habilidades: Proactivo, minucioso, seguimiento de proyecto, actividades interpersonales.

Disponibilidad para viajarOfrecemos: Prestaciones de Ley,

Seguro de Gastos médicos mayores,

Seguro de vida Fondo de ahorro 13 %

Vales de despensa 10 %

45 días de aguinaldo

10 días de vacaciones por año

100% de prima vacacional.

Bono anual por desempeño.

Automóvil Gastos de Automóvil

Ejecutivos de Atención a Clientes - Sky Televisión

2008-10-06T00:00:00-04:00

S K Y

Solicita Ejecutivos de Atención a Clientes

Requisitos:

Edad: 20 a 35 años

Estudios: Preparatoria concluida ó carrera trunca

Experiencia: 6 meses en Atención a Clientes

Manejo de Office e Internet

Ofrecemos:

La ubicación es para trabajar en Insurgentes WTC

Horario: De Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana

Turno: Vespertino y Nocturno (cubriendo 5 horas diarias)

SUeldo: $4,500.00 + Prestaciones Superiores a las de la Ley.

JEFE DE CAPACITACION -

2008-10-04T00:00:00-04:00

EDAD: 28 A 35 AÑOS

SEXO: FEMENINO

ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN ADMINNISTRACION O AFIN

EXPERIENCIA: MINIMA DE 3 AÑOS EN PUESTO AFIN

CONOCIMIENTOS: DNC, CAPCITACION EMPRESARIAL INTERNA Y EXTERNA, MANEJO DE FORMACION DE INSTRUCTORES, PLAN DE CARRERA, CUADROS DE REEMPLAZO, COACHING, ETC..

OTROS: DISPONIBILIDAD DE VIAJAR, SIN PROBLEMAS DE HORARIO

** PREFERENTEMENTE HABER LABORADO EN EMPRESAS DE CONSUMO **

LIDER DE PROYECTOS -

2008-10-04T00:00:00-04:00

EDAD: 28 A 38 AÑOS

SEXO: FEMENINO

ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION INDUSTRIAL O AFIN

EXPERIENCIA: MINIMA DE 3 AÑOS COMO LIDER DE PROYECTOS

CONOCIMIENTOS: MANEJO Y APLICACION DE PMI, ANALISIS Y CUADROS PRESUPUESTALES, MANEJO DE PROYECTOS SIGUIENDO LA CADENA DE VALOR EMPRESARIAL

Ejecutivo de Cuenta Beneficios - Inplant - Marsh

2008-10-04T00:00:00-04:00

Mercer Human Resource Consulting es el líder global en consultoría, productos y servicios confiables en recursos humanos y asesoría financiera. Tenemos más de 16 mil empleados y atendemos a clientes en 41 países.

Somos especialistas en todas las áreas de recursos humanos, lo cual comprende temas como compensaciones, beneficios para los empleados, comunicación y estrategias de capital humano. Ofrecemos acceso a los servicios de consultoría complementarios de nuestras compañías hermanas, a través de Marsh & McLennan Companies (MMC).

Estamos en busca de un Ejecutivo de Cuenta Inplant para la zona de Santa Fé, los requisitos son:

Experiencia de un año en administración de cuentas de GMM
Excelente actitud de servicio
Alto empuje
Deseos de desarrollo en el área de seguros

Ofrecemos:

Contratación por nómina
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley
Oportunidad de desarrollo

Si estás interesado por favor postulate por este medio.

Coordinador (a) De Operaciones - Mitel Telefónica

2008-10-04T00:00:00-04:00

Requisitos:

•ü Sexo Indistinto

•ü Edad de 28 a 35 años

•ü Gran capacidad de liderazgo

•ü Ágil , dinámico, organizado, con iniciativa

•ü Estudios a nivel universitario

•ü Experiencia de 3 años o más en el puesto (coordinación de equipos de trabajo, manejo de personal (en campo) rutas, logística, operación, etc.

•ü Deseable haber laborado en empresas refresqueras, gaseras, alimentos, telefonía pública, etc.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral

•Ø Excelente ambiente de trabajo

•Ø Oportunidad de desarrollo y crecimiento en la empresa

•Ø Requisito indispensable viva en la zona sur-centro

Jefe De Personal Mitel Telefónica 30 ago

País/Ciudad: México, Distrito Federal, Narvarte Área: Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo Completo Sexo: Indistinto Vacantes: 1 Salario: de $9000 a $13000 por Mes (Neto)

Descripción del aviso de empleo:

Requisitos:

Ambos sexos.
Edad de 28 a 40 Años
Estado Civil Indistinto
Excelente Presentación (Personalidad)
Estudios a nivel Licenciatura (Titulado) LAE, Psic, o afín
Dominio Absoluto de PC
Persona de Confianza y Honorable
Facilidad de Palabra
Disponibilidad absoluta de horario para laborar de lunes a sábado de 8:30 a 21:00 Hrs
Viva zona Centro - Sur de la ciudad (Col. Portales (cerca de Alberca Olímpica), Narvarte, Letrán Valle, San Simón Ticumán, Santa Cruz Atoyac, Mixcoac, Etc.).

Habilidades:

Experiencia mínima de 3 años a nivel gerencia o jefatura comprobable en reclutamiento, selección e inducción de personal, Clima Laboral, Relaciones Laborales.
Acostumbrado a manejo y control de personal (Con mucho carácter)
Seguimiento a proceso de trabajos en las distintas áreas de la empresa

Disponibilidad absoluta de horario para laborar de lunes a sábado Viva zona Centro - Sur de la ciudad (Col. Portales, Narvarte, Letrán Valle, San Simón Ticumán, Santa Cruz Atoyac, Mixcoac, Etc.).

Salario de 9,000.00 a 11,000.00 Mensual (Neto) + prestaciones de ley e incentivos

Enviar CV a rhmiteltelefonica@prodigy.net.mx, mittelefonica@prodigy.net.mx o comunicarse para concertar cita Tel: 567411-67, 5672-3736 con Atención a Lic. Rafael Trejo

Gerente De Restaurante - Mitel Telefónica

2008-10-04T00:00:00-04:00

Restaurante de prestigio solicita:

Gerente de Operaciones de Restaurante

Sexo: Indistinto Edad: 30 a 40 años

Estado civil: Masculino.

Escolaridad: Lic. Administración de empresas, contaduría, turismo, afín.

Experiencia: 3 años de experiencia.

Disponibilidad de Tiempo Completo

Excelente presentación.

Amplia experiencia en procesos y procedimientos operativos de restaurante (Apertura del restaurante, requisición, compra, transferencia, recibo y almacenamiento de mercancía, calidad de los productos, distintivo H, manejo y operación del restaurante, estándares de servicio, calidad en el servicio, servicio y emplatado de alimentos, ordenes de servicio, conocimiento de alimentos y bebidas, procedimientos de limpieza, funciones del personal, manejo de conflictos, vestimenta e higiene, políticas de seguridad, horarios y cierre del centro de consumo)

Requisito indispensable: Disponibilidad absoluta de horario y viva en zona sur, centro (Portales, Del Valle, Narvarte, Coyoacán, Cuauhtemoc, Taxqueña, Letrán Valle, Álamos, Campestre, Churubusco, Algarín)

HABILIDADES: Actitud de servicio, organizado, resolutivo, proactivo, carácter firme (don de mando), alto sentido de lealtad, honesto, y con gran compromiso para cumplir horario laboral.

Fecha: 29 de septiembre de 2008

Localidad: Benito Juárez

Estado: D. Federal

Salario: 10000 - 15000

Comienzo: Inmediato

Duración: Indefinida

Tipo de trabajo: Tiempo Completo

Solicitudes: Enviar CV por Correo Electrónico y/o llamar por teléfono para concertar cita.

Empresa: Mitel Telefónica, S.A. de C.V.

Contacto: Lic. Rafael Trejo

Teléfono: 56741167

Requisito indispensable: Disponibilidad absoluta de horario y viva en zona sur, centro (Portales, Del Valle, Narvarte, Coyoacán, Cuauhtémoc, Taxqueña, Letrán Valle, Álamos, Campestre, Churubusco, Algarin)

Interesados enviar CV a mittelefonica@prodigy.net.mx o llamar al tel 5672-3736, 5674-1167 Atención Lic. Rafael Trejo